Charte de Responsabilité Sociale et Environnementale
Préambule
En qualité d’Associés du Cabinet Kadéï, nous avons juré comme Avocat d’exercer nos fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité : ces principes cardinaux sont au cœur de l’exercice de notre noble profession tant envers les justiciables, nos institutions et les équipes composant notre Cabinet :
- parce que nous avons pleinement conscience que l’avocat joue un rôle essentiel dans la promotion et la défense des valeurs de justice, d’égalité et de l’Etat de droit au sein de notre société ;
- parce que nous avons pleinement conscience que la responsabilité sociétale et environnementale doit être endossée par l’ensemble des acteurs économiques de notre société ;
- parce que la sensibilisation et la défense des valeurs d’égalité de traitement et des chances, de parité homme-femme, du respect de l’environnement, de bien-être au travail et de lutte contre les discriminations doivent être endossées par l’ensemble des acteurs économiques dont font parties les avocates et avocats ;
Pour toutes ces raisons, les Associées du Cabinet Kadéï, ont élaboré dès sa création une politique de responsabilité sociétale et environnementale comme pièce maîtresse de la stratégie d’action du cabinet en développant des outils de sensibilisation et d’actions proportionnels à sa taille et à ses moyens.
L’engagement éthique et déontologique de Kadeï
Kadéï est le fruit d’une volonté commune d’exercer la profession d’avocat à la lumière des valeurs d’indépendance, de liberté et de transparence dans le cadre des prestations de conseils de ses associé(e)s, collaborateurs, collaboratrices et de ses employés.
Le respect de la déontologie, de la transparence et de l’éthique est au cœur de notre engagement quotidien. Tous les avocats de Kadéï sont sensibilisés aux règles de l’éthique, à la gestion des conflits d’intérêts et doivent être signataires de la présente Charte dès leur arrivée.
Kadéï s’engage à respecter et garantir la confidentialité des données de ses clients et des membres du Cabinet. Le site internet de Kadéï est hébergé par une société française et le traitement des données personnelles de toute personne prenant contact sur ledit site seront traitées conformément à la réglementation applicable, en particulier le Règlement européen 2016/679 relatif à la protection des données personnelles, entré en vigueur le 25 mai 2018 ainsi que celles de la loi dite Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 et de toute loi ou réglementation qui viendrait la compléter ou la substituer.
L’engagement environnemental de Kadeï
Compte tenu du dérèglement climatique et des enjeux de protection de notre planète, le Cabinet Kadéï s’engage à mettre en œuvre une politique interne de réduction d’empreinte carbone en diffusant ses des bonnes pratiques responsables et écologiques au sein de la structure et lors de déplacements extérieurs :
- Kadéï promeut l’usage de bonnes pratiques en incitant la réduction d’impression de documents et d’e-mails et la réduction des déchets non-recyclables.
- Nos avocats sont encouragés à réduire le gaspillage alimentaire et à utiliser de façon optimale les locaux de façon intelligente et économe en énergie.
- Les déplacements de mobilité douces sont pleinement encouragés autant que faire se peut (utilisation des transports en commun et voies ferroviaires, pas de mise en place de forfaits automatiques de taxis et VTC pour les avocats, usage des systèmes de visio-conférence). Chaque choix de transport aérien sera pesé utilement et demeurera exceptionnel.
L’engagement social de kadeï
Le Cabinet Kadéï est attaché à promouvoir et mettre en œuvre des conduites de promotion d’égalité, de parité homme-femme, de bien-être au travail et de lutte contre les discriminations :
- Nous bannissons dans notre politique RH toute forme de discrimination en raison du sexe, de l’origine ethnique, de l’origine sociale, de l’orientation sexuelle, de la religion et du handicap : nous sommes en faveur de l’égalité et de l’inclusion et nous nous engageons à respecter la diversité des profils. Nous respectons une politique de parité homme-femme : le cabinet compte deux femmes associées depuis son lancement.
- Nous veillons à appliquer constamment des critères objectifs de recrutement de nos talents d’associés, de collaborateurs et collaboratrices, de stagiaires et d’employés, sur la base de compétences techniques, du respect des valeurs du serment d’avocat et du savoir-être.
- Nous revendiquons un exercice de la profession d’avocat libre, indépendant, intègre, dans un environnement collaboratif et de partage pour que chacun de ses avocats puisse s’épanouir dans son identité : Kadéï propose une ambiance de travail conviviale et bienveillante avec de l’autonomie et de la prise d’initiative.
- Nous sommes fortement attachés au statut libéral de la profession d’avocat : à cet égard, nous encourageons par ailleurs les collaborateurs de la structure à développer des expériences de dossiers ou des initiatives citoyennes au sein et en dehors du cabinet.
- Nous prenons en considération la parentalité des collaborateurs et collaboratrices, dans le cadre de la conciliation nécessaire entre la vie professionnelle et la vie privée ; l’aménagement du télétravail est naturellement une alternative possible et proposée.
L’engagement citoyen et pro bono de Kadeï
Nous favorisons les prises d’initiatives bénévoles, citoyennes et d’intérêt général et accueillons favorablement que nos avocates et avocats s’investissent dans le cadre de projets caritatifs.
Kadéï et ses membres peuvent intervenir :
- dans du mécénat financier via le soutien financier de plateformes bénévoles d’aide juridique, de vulgarisation juridique, et d’association à buts non-lucratif et/ou d’intérêt général ;
- dans l’organisation et la participation de collectes et d’événements caritatifs au bénéfice d’associations ;
- dans la prise en charge de dossiers de justiciables en droit des étrangers, dans la défense de femmes et d’enfants victimes violences conjugales, et de droits humains ;
- dans du mentoring/coaching pour la défense de l’égalité des chances et de lutte contre les injustices sociales ;
- Dans de la prise de parole publique et le soutien d’organismes, associations à but non-lucratif, de défense des droits humains et/ou d’intérêt général ;